CV xin việc bản cứng là gì? bản mềm là gì?

Chắc chắc, với những người mới đi xin việc cảm thấy khó khăn phân biệt CV bản cứng và CV bản mềm khi nhà tuyển dụng yêu cầu nộp CV xin việc. Nếu như bạn không nắm rõ được khái niệm CV xin việc bản cứng, CV xin việc bản mềm sẽ khó khăn khi nộp hồ sơ khi xin việc.

Bộ CV xin việc hoàn chỉnh

I. CV xin việc bản cứng, bản mềm?

CV xin việc là một trong các thành phần cần có trong bộ hồ sơ xin việc của các ứng viên cần nộp cho nhà tuyển dụng. CV giúp nhà tuyển dụng đánh giá được ứng viên có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không, từ đó đưa ra quyết định có nên gọi ứng viên đó đến buổi phỏng vấn không. Dù là yếu tốt phụ nhưng CV được xem là mấu chốt, cầu nối giúp bạn và doanh nghiệp gặp nhau.

1. CV bản cứng

CV bản cứng là CV được in ra trên giấy dưới dạng tệp tin. Tuy nhiên, CV bản cứng này có yêu cầu kỹ lưỡng hơn, đòi hỏi bạn cần phải có sự trau chuốt, trình bày ấn tượng hơn so với CV bản mềm. Ví dụ, trong CV bản mềm, bạn có hoặc không cần chèn bức ảnh chân dung, nhưng CV bản cứng yêu cầu có ảnh chân dung, dán vào đúng vị trí trong CV.

Hơn nữa, bạn cần ký, ghi rõ họ tên ở phía bản CV để thể hiện bản CV xin việc bản cứng tạo ra thật chuyên nghiệp và ấn tượng cũng như thể hiện được sự tôn trọng đến nhà tuyển dụng.

Xem thêm : Định nghĩa shipper là gì? Thu nhập của nghề Shipper

2. CV bản mềm

CV bản mềm là CV được soạn thảo trên phần mềm Word, lưu dưới dạng file Word hoặc PDF để trong ổ cứng trên thiết bị máy tính, điện thoại. Thông thường, bạn sẽ gửi bản CV bản mềm này cho nhà tuyển dụng qua mail để ứng tuyển trước buổi phỏng vấn.

Gửi CV cho nhà tuyển dụng qua mail thường ở dưới dạng đính kèm, email đó thường viết tiêu đề là email ứng tuyển, email xin việc. Thông qua CV này, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn xem có đủ năng lực, điều kiện để đáp ứng công việc, từ đó đưa ra quyết định có nên gọi bạn đến buổi phỏng vấn sắp tới.

II. Các bước để có được CV xin việc bản cứng

Để có được bản CV bản cứng chuyên nghiệp, ấn tượng thì bạn sẽ không mất nhiều thời gian khi đã có CV bản mềm.

– Bước 1: Các bạn cần chắc chắn đã có bản CV bản mềm lưu ở dưới dạng PDF. Nếu bạn chưa có bản CV bản mềm, bạn có thể tham khảo các mẫu CV xin việc trên trang 25giay.vn để có mẫu CV ấn tượng, phù hợp với nhu cầu của bạn.

– Bước 2: Khi bạn có bản CV bản mềm lưu theo dạng PDF, bạn chỉ việc gửi qua mail hoặc có thể là copy ra USB để mang ra cửa hàng in, photo để in ra thành file bản cứng. Nếu như nhà bạn có máy in thì bạn có thể in luôn.

Xem thêm : Ăn Cơm Chó là gì, nguồn gốc Cơm Tró, Ăn Cẩu Lương trên FB, Tiktok

– Bước 3: Bạn nên xem lại CV bản mềm của mình lần nữa để có thể những chỗ sai sót trong CV. Sau đó tiến hành in.

– Bước 4: Sau khi in, bạn đã có được bản CV bản cứng rồi. Lúc này, bạn chỉ cần dán ảnh chân dung và ký, viết họ tên nữa là xong.

IV. Lưu ý khi nộp CV xin việc bản cứng

Môt bản CV bản cứng ấn tượng trong mắt của nhà tuyển dụng thì bạn cần phải chú ý các điều sau đây:

– Để tránh sai sót trước khi in thì bạn cần phải kiểm tra thật kỹ CV bản mềm của mình, tốt nhất là bạn nên nhờ người thân, bạn bè của mình rà soát lại bởi sai lỗi chính tả trong CV sẽ là một yếu tố khiến cho nhà tuyển dụng không thích bạn. Hơn nữa, bạn cần kiểm tra font chữ, cỡ chữ có đồng nhất với nhau hay khôn, câu cú cần rõ ràng, ngắn gọn và xúc tính, tránh trình bày dài dòng bởi nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để đọc CV hết CV của bạn.

– Dù bạn đã nộp bản CV bản mềm trước đó, nhưng khi đi phỏng vấn thì bạn vẫn nên chuẩn bị bản CV bản cứng nói riêng và hồ sơ xin việc nói chung. Bộ hồ sơ xin việc hoàn chỉnh sẽ gồm có: CV, đơn xin việc, giấy khám sức khỏe, giấy chứng minh thư photo, bằng tốt nghiệp photo …

– Khi in bản CV bản cứng, bạn nên in sẵn 3 – 4 bản CV sẵn sàng cho tình huống xấu như bạn làm mất hay nhà tuyển dụng không trả cho bạn dù bạn không trúng tuyển. Hơn nữa, bạn nên đi công chứng các giấy tờ để đảm bảo có tính xác thực, thể hiện được thái độ coi trọng nhà tuyển dụng. Hơn nữa, bạn cũng cần lưu ý tới địa chỉ đơn vị tuyển dụng để có thể gửi hồ sơ xin việc đúng địa chỉ.

Nguồn: https://25giay.vn
Danh mục: Hỏi Đáp